Dr. Aylin DEMİRAY ÖZDEN

İş dünyası, meslekler, iş modelleri sürekli ve hızla bir şekilde değişiyor.  Teknoloji ve pandeminin getirdiği koşulları değiştirmemiz mümkün değil. Ancak, tüm bu koşullara rağmen çevik davranarak yeni dünyaya uyum sağlamak, …

Tolstoy’un bisikleti diye bir kavram var. Tolstoy 67 yaşında bisiklet kullanmayı öğrenmiş. Onu bunu yapmaya iten neden ise çok acıklı. 7 yaşındaki oğlunun kaybı ile ağır bir mutsuzluk yaşayan Tolstoy’a, …

Resilience (dayanıklılık ya da psikolojik sağlamlık) zor durumlarla başa çıkabilme, yeni koşullara uyum sağlayabilme, esneklik anlamına geliyor. Resilience becerilerine sahip kişilere de resilient denmekte. Çok güzel bir benzetme yapılıyor resilience …

Pandemi ile birlikte hayatımıza giren #uzaktançalışma, çalışanları nasıl etkiliyor? İşyeri sadece iş yapmaya gidilen bir yer değil. Aynı zamanda birçoğumuz için bir yaşam tarzı. Sosyalleştiğimiz, birbirimizden öğrendiğimiz, yakın ve sıcak iletişim …

Bir yönetici olarak ‘Neden mentorluk yapmam lazım? diye düşünebilirsiniz. Zaten uğraşmak zorunda olduğunuz bir sürü iş var ve zamanınız yok! “Bu kadar işin arasında bir de mentorluk için vakit ve …

PYGMALION ETKİSİ VE PYGMALION LİDERLİK Pygmalion etkisini çoğu kişi duymuştur. İlk olarak R. K. Merton tarafından “kendini gerçekleştiren kehanet” olarak tanımlanan pygmalion etkisi aynı zamanda Rosenthal etkisi olarak da bilinmektedir. …